近日，在全市“七一”表彰会上，渡头桥镇载誉而归，该镇党委被市委授予“‘五个好’党委”荣誉称号，该镇严塘村被授予“‘五个好’党支部”荣誉称号。近年来，渡头桥镇党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，以提高党员干部的思想政治素质为根本，以建设“五好”党委为目标，紧紧围绕经济建设这个中心，不断健全和完善基层党建工作制度，大力推进党的基层组织建设。同时结合本镇基层党组织的实际情况，努力探索新形势下农村党建工作的特点和规律，充分发挥了基层党组织的协助、监督和先锋模范作用。
   一、强化班子建设，提供组织保证。
   领导班子是基层组织建设的中坚力量，是工作开展的领导核心。渡头桥镇党委班子成员6人，5人有大专以上文化，平均年龄35岁，年龄结构合理，是一个朝气蓬勃、富于创新、有较强领导能力的战斗集体，是一支能“打战”，善“打战”的发展经济、维护一方稳定的强队。
在强化村党支部为核心的村级班子建设上，渡头桥镇党委努力打造一支懂技术、善开拓、乐奉献、能致富的充满生机和朝气的干部队伍，坚持公开、公平、竞争的原则，从“选、育、管”三个环节扩大选人视野，把懂经济、会管理、“敢富、会富、共富”的人选拔进班子，不断优化班子结构。
    今年的第七次村委会换届工作，渡头桥镇党委充分发扬民主，尊重民意，全镇12个村换届全部实行群众海选，把一批年富力强、文化程度高、有奉献精神、责任心、工作能力较强的同志走上领导岗位。在全镇52名村干部中，高中文化有41人，占78%，平均年龄仅39岁，村干部队伍的年龄、文化水平进一步优化，整个基层组织的战斗力得到全面加强。
    二、强化队伍建设，提高整体水平。
    党员干部是团结和带领广大农民致富奔小康的骨干力量，渡头桥镇党委历来重视农村党员干部的教育管理工作，精心打造了一支好的党员干部队伍。
     1、实行计划调控，慎重发展党员。镇党委根据发展农村党员的具体实际，在党员发展工作中实行五年一规划、一年一计划，对生产一线、高中以上文化、35周岁以下计划到人。并按“当年发展对象”、“重点培养对象”和“普通教育对象”三个层次，制定相应计划，并灵活实施。即有计划，但又不受计划限制，坚持成熟一个，发展一个，为积极要求上进的有志青年敞开大门。
     2、实行目标管理责任制。镇党委对党员发展工作十分重视，成立了由党委书记任组长、组织委员为副组长的发展党员工作领导小组，实行党委委员包支部、支部委员包培养人的目标管理责任制。镇党委坚持每半年召开一次党员发展专题会议，对两年以上没有发展党员的支部，由挂点领导和党委委员具体指导协助抓好党员发展工作。
    3、建立健全各项规章制度。镇党委在认真贯彻执行发展党员工作《细则》基础上制定了《渡头桥镇党员发展实施办法》，进一步细化并完善了各项工作制度，包括积极分子档案制度、培养联系人制度、汇报谈话制度、民主测评制度、发展党员预审制度。并进一步规范了在发展党员工作中的程序，对各村支委成员进行了每年一次的党务工作培训，新发展的党员全面实行公示制，普遍提倡票决制。这些规章制度的出台，进一步规范了党员的发展程序。