为创建积极向上的工作氛围，切实转变机关作风，增强干部职工的责任意识和服务意识，云水铺乡以深入学习实践科学发展观活动为契机，创新管理体制，开展纪律、作风整顿，切实加强乡村两级干部作风建设。
   一是强化制度促管理。该乡从制度落实抓起，坚持用制度管人、以服务谋事，增强干部职工的法规意识和自律意识。把作风建设置于日常管理工作之中，加大《云水铺乡机关干部作风建设管理制度》和《云水铺乡村委会干部管理制度》的宣传教育和执行力度；加强对干部职工作时间的督促检查，严格请销假制度，坚持在每周一集中学习时间对上周干部职工出勤情况进行通报。
   二是强化工作促转变。该乡结合机关效能建设，增强政府行政效能公开透明度，公开接受群众监督和举报，大力推进阳光型政府、服务型政府；对乡机关干部工作作风、廉洁自律等情况进行督查，定期对督查情况进行通报，对工作失职、渎职的机关干部进行责任追究，并进一步强化机关干部为民意识、责任意识，努力提高工作水平；实行定期分析研究工作制度，坚持每个月召开一次工作汇报会，每个季度召开一次部门经济运行分析会；建立密切联系群众的机制，通过深入联系群众了解情况，解决群众最关心、最现实、最直接的利益问题和实际困难，增进干群关系，切实改变工作作风。
   三是强化考核促机制。强化目标管理，实行工作绩效考核制度，即每季度搞一次对干部职工的出勤率、工作态度、质量等的综合考核，并将考核结果与干部评先评优和年终奖惩直接挂钩。对干部实行民主测评，即把干部作风情况、履行岗位职责情况和完成中心工作任务情况，在领导、干部和所驻村中进行评议，把为民办事、帮民增收，维护社会稳定的实效作为干部作风建设的一项主要内容进行考核，并强化责任落实，增强干部职工的责任感、紧迫感，充分调动他们工作的积极性、主动性，推进机关效能建设，确保我乡各项工作的有效推进营造良好氛围。

（云水铺乡   詹邵蓉）