驻村干部是党和政府的喉舌，是庞大国家机器的“神经末梢”和“传感支点”，驻村干部代表着党和政府在群众心中的形象，也关系到党的政策能否正确执行，如何正确有效管理驻村干部是当前新农村建设中的突出问题，为此，火车站乡创新工作方法，加强驻村干部管理，严格驻村工作纪律，取得了良好的成效。
   今年来，该乡党委政府针对当前部分驻村干部服务发展的意识不强，作风不够扎实，联系基层群众不够密切，化解基层矛盾纠纷不及时，解决新情况新问题的办法不多等实际情况，在全乡推行联片驻村制度。即乡党政班子成员每人分片挂几个村，重点联系指导一个重点村，班子成员每月深入各村调研指导工作不少于2次；明确驻村任务、各项工作目标，由驻村干部具体抓好各项任务落实，驻村干部每月定期向挂片领导汇报一个月来的驻村工作情况和下个月的工作计划。形成了“干部驻点抓，领导负总责”的工作格局。为了融洽干群关系，加强双向交流，乡党委要求驻村干部逢年过节必须走访所驻村的五保户、特困户、军烈属、老党员和老干部，给他们解决生活上的实际困难。乡党委同时加强了督察考评力度，年初与驻村干部签订驻村目标管理责任状后，乡党委采取平时督察与年终考评相结合的办法，依据《驻村干部考核办法》定期开展工作督察，对出勤状况、遵守工作纪律情况以及取得工作实绩情况进行评价，年终进行量化考核，以此做出综合性评定，作为年终评先评优的依据。

（邓涛报道）