今年以来，双清区汽车站街道认真落实上级党委政府关于人才工作的部署要求，以“清合力·邻聚”党群服务站、“宝庆小哥健康驿站”等阵地为载体，以就业提质增效行动为抓手，不断探索“党建+”服务模式，将党建工作与人才就业服务工作同谋划，推动就业创业各项工作走在前、作表率，书写有温度的民生答卷。

提高宗旨意识，主动服务促就业

街道党工委以党建统揽全方位、多渠道的就业创业服务工作为思路，成立就业工作组，牢固树立为民服务的宗旨意识，激活就业“一盘棋”。

对就业信息的了解程度直接影响着就业效率、就业质量，为有效破解“岗位不足”“岗位不配”“有业不就”等急难愁盼的问题，精准掌握企业用工需求，街道党工委以“高效便民、服务温馨”为原则，在街道便民服务中心不定期组织企业开展就业供需见面会，广泛收集企业用工需求和群众求职需求，搭建好“供需桥梁”，服务用人单位30余个。

社区灵活运用片组邻“三长制”工作机制，邻长发挥民情联络员作用，反映待就业群众的诉求。广大党员干部带头，以入户走访、电话问询等多种方式深入社区，精准摸排辖区失业人员、就业困难人员、离校未就业高校毕业生等各类群体基本信息，分类建立6类工作台账，为“一人一策”精准就业服务打下坚实基础。今年以来，统计就业意向人员100余人次。

打造服务基地，多措并举帮就业

“正愁去哪里找工作，招聘会就开到了社区，在家门口就能找到工作了！”东塔社区居民李大姐对家门口的招聘会赞不绝口。

为打通辖区居民就业创业服务“最后一公里”，街道积极探索“党建+就业”模式，将基层就业服务融入党建引领基层治理范畴，将基层就业服务站所嵌入基层党组织活动阵地，提升社区公共就业服务功能。线上微信群定期推送招聘信息以及就业创业相关政策，让广大群众对党的惠民政策应知尽知；线下依托已经建成的党群服务阵地，多种形式宣传就业创业政策，定期举办家门口微型招聘会，为就业困难群体提供岗位推荐、政策咨询等就业援助服务。3月举办的“雷锋月”招聘会，共吸引求职者20余人，其中，与用人单位达成初步就业意向7人。

提升匹配效率，聚焦重点助就业

“快50岁了，还好找工作吗？”百寿亭社区居民伍大叔抱着试试看的心态，走进社区。社区经精准分析后推荐他到某物业公司担任保安，成功实现再就业。“没想到，真的找到了工作，收入稳定，还能兼顾家庭。”伍大叔开心的说道。

街道坚持分类指导，建立就业困难群体帮扶台账，针对困难群众的各自特点，做优服务、精准施策：对于大龄失业人员开展就业政策宣讲，技能培训；对于离校未就业高校生，采取就业市场分析和职业规划指导，提供实习机会，安排见习岗位；对于有就业意愿和能力的残疾人，与上级信息库对接，提供适合的岗位信息。同时，街道充分调动社会组织、行业企业、就业培训机构等各方力量，形成帮扶合力，为用人单位和重点人群搭建供需对接平台，帮助企业延揽人才，未就业人员成功就业。

下一步，汽车站街道将结合实际，发挥人才资源在各项工作中的作用，深化人才改革创新，鼓励人才持续发光发热，真正人尽其才、才尽其用、用有所成。